11月30日，中山大学新华学院举办了主题为“精心规划 精准发力”的2020届毕业生校园招聘会，通过打造高质量就业平台，为毕业生的就业工作做出精准发力、准确指导，实现人才驱动区域经济创新发展，实现培养具有优秀思想品格、良好人文修养、自主创新意识、扎实理论基础和较强操作能力的“德才兼备，知行合一”的高素质应用型人才目标。

招聘现场众企荟萃，来自于广州、深圳、东莞、佛山等珠三角地区的540余家企业受邀参与本次招聘会，提供就业岗位8000余个，平均薪资5000-7000元。今日头条、网易有道、蒙牛、碧桂园、星火教育等多家知名企业设展招聘，玖龙纸业、南玻集团等东莞知名企业也来到现场“抢”人才。

东莞市人力资源服务中心就业创业服务科科长殷见明、副科长袁世英，东莞市人力资源局麻涌分局局长赖炜超、主任何楚学，我校副校长、副书记蓝永金，校长助理郑穗芬莅临现场关切指导。前程无忧、58 同城、智联招聘、智通人才等招聘平台到场共同助力招聘工作。

精准发力、悉心指导，助力学生圆梦职场

招聘会现场气氛浓烈、人头攒动、秩序井然。各毕业生求职踊跃，满怀信心和期待，手持精心准备的简历和各项求职材料，穿梭在各招聘单位展位，就职位要求、工作内容、职业规划和薪资待遇等方面与招聘单位沟通交流。各单位对毕业生们提出的问题一一给予耐心解答。应届毕业生在现场积极展现自我，其他年级的同学们也积极参与其中，提前了解与自己专业相关的工作岗位和招聘要求，提前做好就业准备和职业规划。

我校蓝永金副校长、副书记，郑穗芬校长助理在招聘会现场与用人单位代表、毕业生交谈，详细了解用人单位需求与毕业生求职意愿，关注毕业生就业意向，了解各企业职业的发展前景，为毕业生们提供多维度就业指导。

此次招聘会，我校就业指导中心严格把控企业质量，做到了数量精简、质量精良、定位精确、指导精准。我校学生处副处长、就业指导中心主任刘艳在接受采访时表示，此次招聘会的企业涵盖行业众多，包括互联网类、金融证券类、营销策划类、教育培训类、行政人事类、财务类、法律类、设计规划类、医疗卫生护理保健类、新闻出版传播类、旅游类等。在选择企业时不仅对口学校专业的设置，帮助学生找到合适岗位，也根据毕业生就业意愿调查对企业选择有所侧重：80%以上的学生愿意去广州和深圳工作，同时倾向于教育培训类、行政人事类、金融证券等行业。刘艳建议，毕业生在找工作时首先要摆正心态，尽早进行职业规划，提升职业技能，要寻找适合自己的职业。在选择企业时应看重企业的质量、岗位的适配度、未来自身的发展路径。来自会计学院的毕业生炯同学认为，在求职过程中，他注重岗位是否与自身专业对口，希望能够在未来岗位上发挥专业技能。为做好应聘准备，他提前借助网络了解前来招聘的企业，选出心仪企业并做足了面试准备。

企业角度看求职，精准指导学子求职路

招聘会筹备期间，就业指导中心围绕“从企业用人角度来看，在校大学生需要储备的知识和能力”主题全面铺开调研，将学校的人才培养方案与企业人才需求、学科课程设置与就职所需技能作对比，以求真正将人才培养与求职就业结合起来。调研结果在用于毕业生求职提出相关建议的同时，也为今后开展就业工作提供实践指导资料，把毕业生就业工作和在校低年级大学生的学业规划、职业规划相结合，精心为学校低年级学生做好四年规划做到准确指导，促进学校学生高质量求职就业。

参加招聘会的企业虽然有各自的“择才标准”，但对于求职者的情绪管理能力、抗压能力、沟通表达能力以及团队协作能力都是共通的需求。东莞广大物业发展有限公司人事行政经理姚剑表示，无论从事哪个行业都需要丰富的理论知识，学生们在大学所学习到的知识，包括专业知识和非专业知识，都是工作岗位需求的一部分。但作为招聘方，我们更乐于招纳具有沟通能力和团队精神的人才。沟通能力强的人适应工作较快，有团队精神的人合作意识强、有大局观，往往具有宽容的品质和敬业的品格。此外，姚经理指出，具有学习能力的人更有竞争力，希望中大新华的毕业生和在校生都要在今后的工作学习中不断提高，不断学习。

我校汉语言文学专业2013级校友、东莞市东城世纪晓双师培训中心有限公司招聘主管黄珮琛认为在校学子应注重提升自身的综合素质能力，以适应社会更多企业的人才选择标准，“希望师弟师妹们能够精心做好大学就业规划，将来以更加自信的态度走向工作岗位”。

我校公共治理学院2012级校友、广东链家房地产经纪有限公司HR利云天先生表示，此前已有多名中大新华学子在他们公司就业，并依靠过硬的综合素质在公司得到快速成长。此次前来母校招聘，希望帮助更多的中大新华学子能在职场中展现才能，也希望为公司吸纳更多人才。

在招聘会上，除手持简历参与面试的毕业生外，还吸引了大批在校低年级的学生前来学习积累求职经验。来自2018级计算机科学与技术专业的蔡同学表示，师兄师姐丰富的履历，自信应对面试的情景激励了他，在今后的大学生活中他将积极参加社会实践活动，不断提高自身的综合素质能力，认真做好就业规划。

据悉，在招聘过程中，各院系相关老师还与企业进行了深入的交流，许多企业表示有意与我校进行校企合作，纷纷向学校就业指导中心及各院系提交公司人才培养计划及校企合作方案，希望我校为公司输送管培生，定向提供更多高素质的专业人才。

携手校友企业，共探多元就业成才途径

在招聘会现场也来了许多中大新华的校友企业。2011级财务管理专业的陈展鹏已经创业两年了，他认为这次招聘会提供的就业机会非常多，希望学弟学妹们树立正确的择业观，调整心态，把握机会并敢于做出选择。2008级财务管理专业的叶润强作为创业者给师弟师妹们建议，建议师弟师妹们毕业后应先积累工作经验，再考虑创业。

本次招聘会现场简历投递方式新颖多样，智联招聘今年采用了红包墙投简历新方式，吸引很多同学围观尝试。智联招聘的市场推广负责人崔先生介绍说：“这种新方式为招聘注入了新鲜血液，在各高校均都得到了不错的反响。不仅增加了求职端的人数，相应的也能增加招聘企业的数量，希望能助力同学们找到心仪的工作。”

企业人事顾问通常看每份简历的时间只有几十秒，一份重点突出内容完整的简历对求职者们至关重要。招聘会现场，“简历诊断处”摊位前人潮涌动。资深人事顾问就同学们的简历提出针对性的修改建议，同学们纷纷表示受益匪浅。2016级汉语言文学专业的邓丽丹同学说到，之前从未接受过相关的专业咨询，今天特意来排队“问诊”，专业顾问指出了她简历中的不足，邓同学希望修改后的简历能够帮助自己找到一份心仪的工作。

值得一提的是，当前大学生就业方向多元，招聘现场征兵宣传处持续火热。出身军人世家的2019级电子信息专业的查鹏同学在征兵处驻足良久，说：“当兵、考军校是我的梦想，我已认定了自己未来的就业方向。”

当下就业、创业形势不仅要求求职者扎实掌握专业技能，对其综合素质的要求也日益提高。我校将更加重视高素质复合型、应用型人才培养质量的持续提升，帮助学生树立更加清晰的职业发展目标，建立大学生就业的长效机制，使学生就业之路更加宽广顺畅。

转自中山大学新华学院官网

供稿|新闻中心、就业指导中心

文/刘赟 刘雪冰 杨艺 温蕙侨 吴泰臻 潘颖妍

图/杨雨诺 陈嘉炜 石雨晨 黄文贞 陈莹

采访/张杰 郑伊彤 蒋珺怡 曾元昱 刘鑫

审校|刘英

责编|刘赟

编辑|黄要武