【招聘岗位】

人事管培生（实习生）

【职位描述】

1、招聘模块：负责简历的筛选，面试邀约，初试和入职离职手续的办理；

2、薪酬模块：负责离职异动，社保，公积金等事宜；

3、培训模块：组织新员工培训，氛围建设，推动公司的企业文化落地；

4、领导交代的其他临时性工作。

备注：人事部根据面试情况分配至以上某一模块工作。

【任职要求】

1、专业不限（人力资源相关优先）；

2、统招全日制本科学历；

3、22届毕业生；

4、工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力；

5、性格开朗，职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣；

6、认同企业文化及发展方向；

7、有学生干部经历者优先。

实习生毕业后即可换签正式劳动合同

【22届实习生待遇】

1、月薪3200-5000元左右，每月休息6-8天

2、入职一月后参加转正考试，可转为一星（工资小幅度上调）、二星（工资小幅度上调）、三星实习生（正式员工试用期工资）

【正式员工待遇】

工资情况：

基本工资+食宿补贴+全勤+绩效奖+亲情补贴+法定五险+住房公积金+工龄奖+年终奖等

福利待遇：

1、工资：5000-8000元左右，月休6-8天；

2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3、五险一金、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【晋升机制】

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。

1、管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

2、专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

☆ 简历投递方式 ☆

负责人：何智荣校友

联系电话：13202984171

投简历添加微信号：qq962601696

期待优秀的你加入！！

注：求职有风险，应聘需谨慎！

信息来源：中大新华校友