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【校友招聘】校友会成功举办简历面试技巧专题讲座

信息来源: 发布日期:2026-04-27

人设服务进校园

就业指导助成长

简历面试技巧专题讲座


  为助力学子明晰求职方向、提升就业竞争力,2026年4月22日,我校校友会联合麻涌镇人社部门开展“简历面试技巧专题讲座”。本次讲座特邀郭国英、熊晓枚两位资深导师主讲,聚焦面试实战与简历优化两大核心,为同学们带来系统、实用、可直接落地的求职技能,有效提升在校学子的就业竞争力。


面试通关全攻略:从准备到离场,步步通关


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  郭国英老师以《面试通关全攻略》为主题,围绕面试全流程进行细致讲解。她先从面试认知入手,解读了企业校招最看重的基础素质、学习能力、综合潜力与文化价值观匹配,并介绍了中大型企业HR面试、部门负责人面试、高层面试的完整流程与考察侧重。在面试前准备环节,她分享了积极自我暗示、系统脱敏法、暴露冲击法等心态调节方式,同时强调要做好简历打磨、公司与岗位调研、自我介绍准备、高频问题练习等关键事项,帮助同学们以最佳状态迎接面试。



   在面试实战与后续礼仪部分,郭国英老师给出了大量可直接使用的技巧。她重点讲解了一分钟自我介绍的结构与表达要点,指导同学们用清晰逻辑、自信声线、眼神交流提升表现力,并结合HR常见提问,拆解“优缺点回答、公司认知、职业规划”等问题的应答思路,强调用STAR法则梳理经历、用事实和数据说话。此外,她还详细说明了面试后的注意事项,全面拆解面试通关要点,帮助同学们掌握应答逻辑、规避常见误区。


简历焕新计划:让HR3秒记住你

熊晓枚老师以《简历焕新升级,求职加分赋能》为主题,结合十余年HR经验,揭秘简历筛选核心逻辑。她指出,HR筛选简历通常只需3秒,重点判断求职意愿、岗位能力、团队协作三大维度,建议同学们用一页纸完成简历,按照“我想—求职意向、我能—自我评价、我行—实习项目经历”的结构搭建内容,让简历逻辑自洽、重点突出。她强调,求职意向必须明确显眼,自我评价要突出个人概况、核心胜任力与可迁移能力,避免空泛表述。




搭建成长平台 护航逐梦之路






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